我有個脾氣超級火爆的老闆，但二十年前公司初成立時他並不是這樣，想當時大家年齡相仿目標一致，努力有更好的工作環境、賺更多錢，那時辦公室平時放著音樂，大家開心上班，達到目標時就一起聚餐慶祝、出國旅遊；但是這種好景時光維持沒有幾年，隨著老闆名片上的頭銜愈來愈多，越來越忙也變得不好相處，最怕他脾氣一來就像火山噴發；這時辦公室不再有笑聲、音樂聲，空氣充斥著緊張；而那時候我也常常嚇到心跳加速手腳發軟，每晚都無法安穩入睡，且隱約感覺到我漸漸變得不耐煩，有次在莫名的盛怒下，對著讀幼兒園的兒子發飆，隨後看到他雙眼充滿恐懼，淚眼盈眶哭著說: 「媽媽…對不起…」，那時我內心非常痛苦且充滿虧欠與無助，我知道我不能再這樣失控下去，所以開始求助醫療、藥物、諮商等尋求控制自己的方法。
在2016年秋季時透過同學的介紹我開始了廣論第一堂課!班長常會播放師兄姐們的生命故事，每每看了就覺得自己真的很幸運可以在這樣的環境下學習，大家上課時相互研討，下課後彼此關懷，上課的氛圍總讓我很期待下個星期趕快到來，下課回家想的全都是課上學的，有幾次忘記吃藥竟然睡著了，早上到公司也不覺得煩躁，整個人就像重新活過!漸漸的我每天都能睡得安穩，長期失眠、情緒焦慮等毛病，竟然不藥而癒，就連主治醫生也難以置信。 有一天在研討班上聽到師父的音檔，師父說：「看別人的功德，別人不一定有好處，但自己一定有好處；看別人的過失，別人不一定受害，自己一定受害」。我就開始學著去看老闆的功德，想找出他的亮點，漸漸地我看到以前忽略認為是理所當然的事情，譬如：每天我看著別人趕著搭車、擠電梯，就是為了打上班卡，卻沒想到這20多年來我從沒煩惱過這個，我們是不用打卡的，他不會計較員工是否遲到早退，還有我們的工作環境很舒適，每個人都有大大的獨立空間、咖啡點心全天侯供應任您享用，老闆對員工很大方。
再往深一點看，想到多年來公司營運良好，縱使經濟不景氣，同行的起起落落時有耳聞，他仍然讓每個員工可以不愁吃穿，這真的不容易啊!這不就是他的努力與付出嗎?這麼想之後，我漸漸體會老闆要負擔每一個員工的生計，面對的壓力是多麼重大，所以為了報答感謝，我又開始像20年前一樣，在他進辦公室之前先為他整理好桌面，再沏上一杯熱茶，等他進門微笑著說：「老闆早安。」剛開始他很不習慣，還會故意跟大家說：「哎喲! 最近有人心情很好哦…」，但我還是堅持做下去。
我對老闆的觀念改變了，態度也跟著改變，這也多少影響到他，這幾年來他也一直在改變，變得容易親近、和善許多，我將觀察老闆與同事的善行，用手機記事本記下來，除了勉勵自己，也跟同事分享。現在老闆也會親自到里仁購買產品，不僅讓同事們能吃到真正健康的食物，也間接地為這土地做了回饋，這讓我很開心也很感動。
真正實踐觀功念恩，才發現生命當中有許多人都很令人感動與感恩，學習廣論讓我的生命得以改變，感謝一路陪伴的同行善友。
-文:桃區 林怡君-
